由于公司發(fā)展迅速，原有的人員配置已經(jīng)出現(xiàn)緊缺，而產(chǎn)量的增加更預示著公司的前景日新月異。所以在今年夏天，得潤電氣迎來了一批新的家人們。“得潤的人員穩(wěn)定性還是不錯的”這是公司留給我的印象。所以如此的新員工轉(zhuǎn)正考核現(xiàn)場并不多見。

如今，新員工們已經(jīng)結(jié)束了試用期，面臨轉(zhuǎn)正。由于人員較多，本次公司采取分批進行多對多的方式進行面試考核?？己爽F(xiàn)場，員工們逐一做了簡單的自我介紹，對公司的了解概述，本職工作簡述。王青董事長和劉琴芳總經(jīng)理帶領公司相關領導又根據(jù)各位員工具體情況做了一些相關提問。最后，各位領導分別對新員工在今后的工作上做出了期望，希望未來在得潤這個大家庭里，能夠共同攜手以高素質(zhì)、高水平打造先進的技術及生產(chǎn)力量，實現(xiàn)個人及公司的全面提升。

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